“中国大学生就业指导全国高校行” (www:zhaopin.qianlong.com)公益平台日前开通，各地大学毕业生可以在这里免费登录个人信息和求职意向，用人单位也可在此免费发布招聘信息。

    作为这一平台的指导专家，智联招聘首席运营官赵鹏认为，从目前的情况看，金融危机对银行证券、房地产、航空、旅游、酒店、外贸、交通、物流等行业都有影响，但销售、研发、质量管理等岗位仍有人才需求。学生求职重点可以放在基础建设、服务、教育、医疗、科研等行业。此外，毕业生应调整自己的起薪期望值，求职的目光可以从外企向中小民营企业转移。

    求职时应该如何制作简历？北京市职业介绍服务中心职业指导科科长宗凤文认为，简历首先要清晰，复杂的简历并不能增加求职的成功几率，相反，简单明晰的简历更容易让招聘方抓住重点。因此简历一般用A4纸打印一页即可，最多不要超过２页。简历内容应该包括个人基本信息、学习经历、知识结构（所学专业及核心课程的列表）、实践经历、获奖情况、技能证书以及与工作有关的兴趣爱好。在“应聘职位”一栏，不要为了增加录取可能而填写过多的职位，一般填写一个职位，最多不超过两个职位。

    另据赵鹏介绍，智联招聘最近对北京和上海１１０个企业人力资源负责人的调查显示，招聘方接到求职简历后最关注的内容依次是：社会实践和兼职经历、所学专业、毕业院校、英语和计算机、性格及爱好特长、外在形象等。在面试中，企业最看重的首先是个人潜质，也就是应聘者与岗位的匹配度；其次是专业知识；第三是谈吐；之后是个性特征和形象气质。而在人的素养方面，最不能让企业负责人接受的是“不诚实”和“爱搬弄是非”。