一是理清市级机关与推进农村改革发展的关系。作为一名市级机关干部，生活中经常会遇到一些农民群众咨询与他们生活、发展切身相关的政策性问题，而我往往难以作出准确的解释，有时候甚至以自己非对口部门来搪塞。其实，在生活中，老百姓经常把各级机关看作国家，把各级干部当成政府，我们每个人身上都有为推进农村改革发展而肩负的沉甸甸的责任。对于中央的各项好政策，市级机关应充分发挥“变压器”作用，结合宿迁的工作实际，把宏观的、纲领性的文件转化为老百姓能听懂看懂、感同身受的实在举措，制定出台能惠及所有农民群众的操作细则。每一位机关干部更应有强烈的责任意识和服务意识，发挥十七届三中全会“宣讲员”和“实施者”作用，使得政府机关真正能成为农民群众的代言者，农村工作的服务者，高效农业的推动者，以实际工作推动农村的改革发展、和谐推进。

　　二是理清组织部门与推进农村改革发展的关系。全会公报中许多要求都是对各级组织部门提出来的，如必须坚持党管农村工作，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设；加强农村基层干部队伍建设，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解决他们的后顾之忧；加强农村基层组织建设，健全农村民主管理制度等。可以说，历次全会精神的学习贯彻，组织部门都承担了大量艰巨而光荣的任务，对于这次主要针对农村改革发展的里程碑式的中央全会，组织部门更是责无旁贷。农村要出生产力，就必须充分发挥农村党支部的战斗堡垒作用，就必须要充分发挥党内民主，激发农村党组织的内生动力，发现和培养一批农村致富的带头人，进一步优化基层干部队伍结构、优化素质，把党的政策把握好、运用好，从而让广大农民从中获取效益，得到实惠。

　　三是理清干部工作与推进农村改革发展的关系。做好农村工作需要能人，当前更需要干将，需要一支强有力的干部队伍。为了更好地贯彻全会精神，今后干部工作应侧重做好两方面工作。一是树立面向基层的导向，不断加大对基层干部的培养、选拔和交流力度。让适合做基层工作的干部到农村一线去大显身手，让缺乏基层工作经历的机关干部到基层乡镇去锻炼提高，让在基层干得好有成绩的干部得到提拔和重用。加大不同层面干部的交流融合力度，力争使上面的干部了解下面，下面的群众理解上面。最近中央、省、市委在这方面都有所举措：选派优秀大学生毕业生到村任职，从县乡基层选调优秀公务员充实省级机关，市委也从基层公推公选了4名乡镇党委书记到市直部门、公推公派市直机关7名处级干部到县乡任职等。二是进一步选优配强涉农部门的干部。近年来涉农干部配备有弱化的倾向，今后应想办法通过交流、调动、 更多相关文章请到免费公文范文网学习参考